Unilever

A Unilever Brasil seleciona para 170 vagas de estágio e 30 de trainee até o dia 31 de agosto. As vagas estão concentradas nos estados de São Paulo, Pernambuco, Minas Gerais e Goiás. O processo de seleção será realizado de setembro a dezembro e os aprovados começam a trabalhar em 2010.

Atualmente, conta com 12 fábricas e quatro escritórios nos estados de São Paulo, Goiás, Minas Gerais e Pernambuco e cerca de 12 mil funcionários. Por ano, a Unilever lança cerca de 100 novos produtos e é líder de mercado na maioria das categorias em que atua.

A empresa encerrou o ano de 2008 com um faturamento bruto de R$ 10.290 bilhões, mantendo-se como a terceira maior operação da Unilever no mundo, atrás somente dos Estados Unidos e Inglaterra. O faturamento global da companhia em 2008 foi de 40,5 bilhões de euros. Além disso, é a segunda maior anunciante do país, com investimentos de R$ 1.748 bilhão em propaganda, em 2008, um aumento de 22,9 % em relação ao ano anterior.

Trainee

Podem participar do processo de seleção estudantes de graduação e pós-graduação de todo o Brasil, que se formam no final de 2009 ou que tenham concluído a graduação entre 2007 e 2009. O processo de seleção será realizado entre setembro e dezembro, com provas virtuais, painel em grupo e entrevistas individuais.

Novidade deste ano, a cyber interview permitirá conhecer mais candidatos sem que tenham que se deslocar de uma cidade para outra. Isso só acontecerá nas duas últimas etapas da seleção – quando o candidato será entrevistado em São Paulo. O resultado será divulgado em dezembro deste ano e os aprovados começam a trabalhar em 2010.

Os interessados podem se candidatar para as áreas de:

· Relacionamento com Clientes
· Marketing
· Finanças
· Recursos Humanos
· Tecnologia da Informação
· Supply Chain (Manufatura e Administrativo)
· Pesquisa e Desenvolvimento (R&D)

O salário para trainee é de R$ 4.500,00, além de todos os benefícios oferecidos aos funcionários, como assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo e plano de previdência privada. O programa tem duração de três anos, período em que são preparados para assumir um cargo de gerência na companhia.

Estágio

Os estagiários recebem ao longo do programa uma série de treinamentos para ajudar na formação profissional, desenvolvem projetos nas suas áreas de atuação e podem, ao fim, iniciar uma carreira na própria Unilever – o programa é também uma das portas de entrada para a empresa.

Hoje, cerca de 50% dos estagiários permanecem na Unilever em cargos de analistas e coordenadores. Ao fim do programa, o estagiário pode ainda concorrer a uma vaga de trainee.

Para se candidatar, os interessados devem cursar o penúltimo ou último ano do curso universitário, nas áreas relacionadas com a atuação do estágio. São onze as áreas de trabalho:

· Supply Chain Manufatura
· Supply Chain Administrativo
· Marketing
· Pesquisa de Mercado
· Pesquisa e Desenvolvimento
· Assuntos Corporativos
· Relacionamento com clientes
· Tecnologia da Informação
· Jurídico
· Finanças
· Recursos Humanos

O processo de seleção acontece de setembro a novembro e os candidatos passarão por diversas etapas eliminatórias como testes virtuais, dinâmicas de grupo e entrevistas coletivas. Os alunos aprovados deverão ter disponibilidade para estagiar entre 20 e 30 horas semanais. O estágio tem duração de um ano, com possibilidade de renovação por mais um para alunos que ingressarem no penúltimo ano do curso.

A bolsa auxílio varia de R$ 556,00 a R$ 1.225,00, a depender da carga horária e do ano que o estagiário está cursando. Além da bolsa auxílio, ele receberá assistência médica, alimentação, seguro de vida e auxílio transporte.

As inscrições podem ser feitas pelo site da empresa
www.unilever.com.br até 31 de agosto de 2009.